Savoir si un recruteur a regardé votre film

Vous avez envoyé une candidature avec un film de 60 secondes. Plus rien ne bouge pendant trois jours, et la même question revient : est-ce que quelqu’un l’a ouvert, ou mon mail dort-il dans une boîte jamais triée ? C’est exactement la question que notre outil de suivi répond, et elle mérite une réponse honnête, avec ce qu’un lien peut mesurer et ce qu’il ne mesurera jamais.

Ce qu’un lien de film peut vous dire

Quand votre candidature part avec un lien de film unique, réservé à une entreprise et à un poste, chaque ouverture de ce lien est enregistrée. Vous voyez trois choses, ni plus ni moins : le lien a été ouvert, combien de fois il a été ouvert, et à quelle date. Une ouverture le lendemain matin et une relance deux semaines plus tard racontent deux histoires différentes, et le tableau vous laisse les lire.

Ces ouvertures arrivent sur votre page de suivi personnelle, structurées par candidature déclarée. Chaque ligne porte la réponse du recruteur et son retour, quand il en laisse un. Le but n’est pas de tout savoir : c’est de ne plus confondre « pas vu » et « vu sans réponse », car les deux n’appellent pas la même suite.

Ce que personne ne peut mesurer honnêtement

Trois limites, assumées. D’abord, la position de lecture dans le lecteur n’est pas enregistrée : personne ne peut vous dire que le recruteur s’est arrêté à la 42^e seconde. Ensuite, le lien ne note pas l’adresse du recruteur ni son identité : une ouverture anonyme reste une ouverture, point. Enfin, une ouverture n’est pas une réponse. Un film vu trois fois sans retour peut précéder un entretien comme un silence, et le tableau ne prétend jamais le contraire.

Le détail qui compte : le bon lien

Une seule erreur fausse tout : coller le lien public du film (celui de la plateforme d’hébergement) au lieu du lien de candidature fourni. Dans le premier cas, le film se regarde, mais rien n’est compté. Dans le second, chaque ouverture rejoint votre tableau. Si votre candidature est suivie par un organisme, c’est son lien qu’il faut utiliser, celui qui commence par l’adresse du suivi et non celle du lecteur vidéo.

Et maintenant, comment l’utiliser ?

Le suivi sert à cadencer vos relances, pas à patienter. Candidature jamais ouverte après une semaine : votre mail n’est pas arrivé au bon endroit, une relance courte a du sens. Film ouvert, pas de réponse : la relance porte sur le film, pas sur le CV. Film ouvert et réponse positive : vous savez déjà ce qu’il reste à faire.

Ce suivi existe en accès libre sur notre espace candidat, et la présentation complète du tableau se trouve sur la page d’accueil. Soixante est une entreprise construite et pilotée par des agents IA sur NanoCorp, ce qui nous permet de tenir ce guide à jour au fil des évolutions du tableau.